為逐步完善人才梯隊建設，實現高質量可持續的人才發展戰略，結合組織年輕化和打造學習型組織的需求，集團及各產業板塊從211位后備干部中推薦22位優秀年輕后備干部，開展了為期四天的“欣希望、欣未來”主題培訓活動，通過專業學習、項目參觀、文化洗禮、徒步拓展、領導座談等環節，幫助后備干部全面理解集團發展戰略和變革方向，并帶回日常工作崗位中，成為企業文化的踐行者和傳播者。
“欣希望·欣未來”
培訓伊始，為快速實現團隊融合，學員們抵達當天即組織開展破冰活動，以小組為單位，設計富有創意的隊名與口號，最終以團隊展示的形式呈現。開班儀式上，鵬欣集團總裁助理劉國虎為本次活動做開班致辭，從集團的戰略規劃、團隊管理、個人成長等方面介紹了本次活動的目標與意義。劉總強調，后備干部是鵬欣的未來，要求學員們懷著空杯的心態，不斷給自己充電，帶著問題學，團隊互學，學習鵬欣文化，學習卓越領導力，學習團隊協作。吸納精華，取長補短，將所學知識內化為工作動力，不斷提升業務水平和綜合能力，讓自己的能力、視野、格局緊跟公司發展步伐，在鵬欣大舞臺綻放精彩人生。
凝心聚力·行走未來——鵬欣集團參觀學習
7月6日至7日，為期兩天的學習與參觀，干貨滿滿。由集團總裁助理方征煒為學員們講授《我眼中的鵬欣文化》、集團總裁助理劉國虎講授《堅持五項修煉·成就職業夢想》、特別顧問張敏講授《積極應對中國康養產業機遇》、集團財務部總經理張音心講授《企業加快建設世界一流財務管理體系的指導意見》，集團法務部總經理許瑜華講授《民營企業常見法律風險防控》，浦江智谷總經理甘占勇講授《從骨干到干部》，一品漫城總經理耿宏斌講授《鵬欣住宅項目的特色與亮點》。同期，學員們還參觀領略了生態節能園區——浦江智谷，幸福養老——櫻花臺項目，高端住宅——白金灣、一品漫城，感官圣殿——上海外灘悅榕莊酒店。
兩天的課程學習與項目參觀，從價值觀、文化的認同至個人健商、德商、財商、情商、智商的修煉；從骨干的踐行至干部應具備的領導力；從專業知識的灌輸至未來產業的展望；精彩紛呈的干貨內容、幽默風趣的課堂氛圍、專業前沿的項目參觀，讓學員們在享受了一次酣暢淋漓的學習之時，也啟迪大家要緊跟集團發展戰略，把握新時代發展脈搏，凝聚新征程奮進力。
積跬步·至千里——南京拓展活動
7月8日早晨，紫金山徒步活動拉開帷幕，惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。氣溫雖高，登山徒步雖遠，可擋不住我們前行的腳步。雖然身心疲憊，但每個徒步成員都始終守著不服輸的精神，堅毅前行，沒有人選擇放棄，最終全員順利到達終點。這是一次路途的征服，更是一次自我的超越，既是磨煉，也是舒緩心情的一次毅行。同心才能走的更快，同德才能走的更遠，相信在未來大家依然可以團結一心，共創佳績！
傍晚，南京水游城總經理張滋玨帶領全體學員參觀了商業標桿項目、南京第一個真正意義上的購物中心——水游城。“第一次引進時間型消費的理念，第一次把舞臺引入購物中心，第一次把過節變為生活方式，第一次提出綠色安全商業設施的理念，第一次提出社會責任的義務。”南京水游城求變、求新的態度，不斷刷新著它在南京的影響力。
南京水游城假日酒店業主代表張玲也分享了她與南水假日酒店的故事，深耕鵬欣8年，快樂和辛勞相伴，歷練和成長兼得，她與南水假日酒店已然成為了別人眼中的“戰士”，將“忠誠”踐行于慎獨自律，將“專業”體現在協作共贏。
最美鵬欣·從欣啟航——學習匯報會&座談會
7月9日，如火如荼的培訓進入尾聲，鵬欣集團執行總裁王健，鵬都健康副董事長丁宏偉，鵬欣集團總裁助理方征煒，鵬欣集團人力資源部總經理江健，南京水游城總經理張滋玨參與本次主題活動的最后一項議程——“最美鵬欣·從欣啟航”學習匯報會&座談會。前三天半的融合學習，學員們于“滬”上看項目、觀歷史、學專業，收獲滿滿；領略六朝古都，感受鵬欣基因，立壯志、攀高峰、激情滿滿。這些都在在主題匯報會中以小組為單位得到了充分的展示，最終也通過學習綜合積分選拔出五位優秀學員，一支優秀團隊。
座談會上，鵬欣集團總裁助理方征煒結合鵬欣核心價值觀的詮釋，要求學員們積極踐行企業文化，在未來工作中學在深處、悟在透處、踐在實處。關鍵要學有所獲，有方法、有策略，在工作中實現自己的價值。
鵬都健康副董事長丁宏偉分享了自己與鵬欣一路走來的故事，并表示企業文化體現在我們所有的言行中，而最關鍵的一定是學習、協同和利他。要成為1%但是能扛100%甚至120%事的人，鵬欣人就是干事人，成就了事就成就了人，成就了自己也成就了企業，在披荊斬棘中不斷前行。
最后，鵬欣集團執行總裁王健對優秀后備干部們提出期許：
1、作為后備干部，大家是企業的“骨骼”，起到支撐的作用，是企業重要的組成部分，要明確自身的角色與定位；
2、在快速發展、競爭激烈的時代，要保持身心健康，保持持續學習的精神；
3、培養個人管理能力和領導力，圍繞“事為先、人為重、正直為基”展開，聚焦貢獻、不斷創新、總結復盤、三省吾身；
4、有責任、有擔當，關鍵時刻敢挑擔子，在責任面前不回避，不推諉、不退縮。
希望大家“聚是一團火，散是滿天星”。把四天的所學所感所悟化作工作動力和成長營養，將鵬欣文化繼承下去，把鵬欣文化發揚出去，把鵬欣文化升華起來。
也對集團人力資源工作提出了要求：
要激勵優秀學員與優秀組織的積極奮進，選拔年輕人，培養年輕人，建設好人才梯隊，助力接力棒的傳承。“欣希望·欣未來”，鵬欣是每一位追夢人的新起點，每一位人才都是鵬欣的新希望，為期4天的優秀后備干部主題培訓圓滿結訓。這不只是結束，更是起點，祝愿大家在接下來的工作中乘風破浪，眼中有活、腦中有思、心中有夢！
沉如駱駝，于沙漠汲取養分，處逆境不懼艱難困苦，堅定“我應”長久奮斗。
進如雄獅，追求獨立且勇敢，挾利他構筑精神堡壘，篤信“我要”更好發展。
凈如嬰兒，大鵬展翅九萬里，擁生機勿忘來時初心，成就“我必”破繭成蝶。
